Att hjälpa medarbetare att reflektera över sin utveckling, vad som saknas och hur de kan göra för att komma vidare är grunden till alla medarbetares utveckling. Utvecklingssamtalet är ett utmärkt grundverktyg för chefer att coacha sina medarbetare. Tyvärr får chefer sällan återkoppling på hur effektiva dessa samtal är och vad som kan bli bättre. Här finns mycket att hämta; att stärka utvecklingssamtalens betydelse förbättrar ledarskapet och kompetensutvecklingen. Att se samtalet som en dialog mellan två parter är en viktig del av framgången.
QuickSearch´s feedback på utvecklingssamtalen hjälper chefer att utveckla både sina anställda och själva samtalen. Efter varje utvecklingssamtal skickas en enkät direkt till medarbetaren. Den kontinuerliga uppföljningen ger resultat som är enkla att dra lärdomar från, och bidrar på ett konkret sätt till att ledarskap och kompetensutveckling stärks - direkt i arbetet.
|
