Företag investerar enorma summor på rekryteringar utan att få svart på vitt hur rekryteringsavdelningen utvecklas – man vet inte om man som organisation blir bättre eller sämre på att rekrytera. Det finns mycket pengar att spara genom att löpande följa upp och utveckla en av företagets i särklass viktigaste processer.
QuickSearch´s löpande feedback ökar rekryteringspersonalens och ledningens insikt om ett av de viktigaste nyckeltalen i HR-processerna. Efter varje separat rekryteringsärende skickas en enkät direkt till både uppdragsgivare och kandidat. Efter sex månader skickas ytterligare en enkät där man kan följa upp om nyanställningen har uppfyllt kravprofilen. Den kontinuerliga uppföljningen ger resultat som är enkla att dra lärdomar ifrån, och förenklar den kontinuerliga utvecklingen av verksamheten.
Läs mer om våra Case:
|
