Att ha kännedom om vilken kompetens som finns i organisationen är en nyckel till att på bra sätt möta marknadsförändringar och pensionsavgångar. Inom det här området finns det idag stora luckor. Trots att det finns enorma effektivitetsmöjligheter saknar många företag bra metoder för att med utgångspunkt i strategin kartlägga och planera organisationens samlade kompetens. Organisationer som är uppmärksamma och snabba med att kartlägga och inventera sina kompetenser kan dra nytta av detta och få stora fördelar jämfört med konkurrenterna.
QuickSearch´s kompetensinventeringar/-kartläggningar sker i nära samarbete med HR, linjechefer och medarbetare. Vi tillför processer och system så att ni strategiskt kan planera och styra er samlade kompetens.
|
